“No somos un ministerio grande, pero sí somos un gran ministerio”

Dinamicas de Grupos: FRUSTRACIN

Dinamicas de Grupos: FRUSTRACIN   Dinamicasde Grupos: FRUSTRACIN OBJETIVO I. Ayudar a los participantes a hacer conciencia de sus respuestas ante situaciones de frustracin. II. Capacitar a los participantes para que centrenmssu observacin en los comportamientos no verbales, mostrados por las personas cuando se encuentran en un estado de frustracin o inquietud. TIEMPO: Duracin: 60 … Leer más

Habilidades: GRUPOS DE ESCUCHA EN TERCIAS

Habilidades: GRUPOS DE ESCUCHA EN TERCIAS   Habilidades: GRUPOS DEESCUCHAEN TERCIAS OBJETIVO I. Desarrollar habilidadesparaunaescuchaactiva. II. Estudiar las barreras que existenparaunaescuchaefectiva. TIEMPO: Duracin: 45 Minutos TAMAO DEL GRUPO: Ilimitado. Divididos en subgrupos compuestos por 3 participantes LUGAR: Amplio Espacio Un saln amplio bien iluminado acondicionadoparaque los participantes puedan formar subgrupos MATERIAL: Fcil Adquisicin I. Hoja … Leer más

Dinamica sobre la Frustracin: NO ESCUCHO

Dinamica sobre la Frustracin: NO ESCUCHO   Dinamica sobre la Frustracin: NO ESCUCHO OBJETIVO I. Permitir que los participantes experimenten la frustracin de no ser escuchados. II. Promover el escuchar con atencin. TIEMPO: Duracin: 30 Minutos TAMAO DEL GRUPO: Ilimitado. Divididos en subgrupos compuestos por 2 participantes LUGAR: Amplio Espacio Un saln amplio bien iluminado … Leer más

Dinmicas sobre Poder: PERSONALIDADES DEL PODER

Dinmicas sobre Poder: PERSONALIDADES DEL PODER   Dinmicas sobre Poder: PERSONALIDADES DEL PODER OBJETIVO I. Proporcionar una oportunidad para la prctica de diversos estilos y conductas de poder. II. Aprender cules son las tcticas para buscar el poder y s son efectivas o no en el caso de la solucin de problemas. III. Examinar las … Leer más

Dinmicas sobre Poder: PERSONALIDADES DEL PODER

Dinmicas sobre Poder: PERSONALIDADES DEL PODER   Dinmicas sobre Poder: PERSONALIDADES DEL PODER OBJETIVO I. Proporcionar una oportunidad para la prctica de diversos estilos y conductas de poder. II. Aprender cules son las tcticas para buscar el poder y s son efectivas o no en el caso de la solucin de problemas. III. Examinar las … Leer más

Dinamicas y Juegos: COSTAL DE YUTE

Dinamicas y Juegos: COSTAL DE YUTE   Dinamicasy Juegos: COSTAL DE YUTE OBJETIVO I. Establecer las normasparaatender la informacin de ahora y aqu y poner en un saco losdatosde luego y ayer II. Ayudar a los participantes a darse cuenta de sus propias reacciones al aqu y ahora. TIEMPO: Duracin: 30 Minutos TAMAO DEL GRUPO: … Leer más

Dinamicas y Juegos: COSTAL DE YUTE

Dinamicas y Juegos: COSTAL DE YUTE   Dinamicasy Juegos: COSTAL DE YUTE OBJETIVO I. Establecer las normasparaatender la informacin de ahora y aqu y poner en un saco losdatosde luego y ayer II. Ayudar a los participantes a darse cuenta de sus propias reacciones al aqu y ahora. TIEMPO: Duracin: 30 Minutos TAMAO DEL GRUPO: … Leer más

Dinamicas y Juegos: HAGA SU PROPIA BOLSA

Dinamicas y Juegos: HAGA SU PROPIA BOLSA   Dinamicasy Juegos: HAGA SU PROPIA BOLSA OBJETIVO I. Aumentar los niveles de confianza yaperturaen un grupo. II. Hacer consciente a los miembros del grupo de ellos mismo y de los dems. TIEMPO: Duracin: 105 Minutos TAMAO DEL GRUPO: 12 Participantes Dividido en parejas. LUGAR: Aula Especial Un … Leer más