“No somos un ministerio grande, pero sí somos un gran ministerio”

EL HOMBRE LEGO: CONSTRUCCIÓN DE MODELOS ENTRE GRUPOS

EL HOMBRE LEGO: CONSTRUCCIN DE MODELOS ENTRE GRUPOS OBJETIVOS: I. Resumir lo aprendido en una experiencia de competencia entre grupos de trabajo, en trminos del estilo de liderazgo, eldesarrollode alternativas, el dominio y la sumisin dentro del grupo, la distribucindel trabajoy los recursos. II. Diagnosticar la dinmica de un grupo compacto de acuerdo con las … Leer más

BOXEO CON PERIÓDICO

BOXEO CON PERIDICO   OBJETIVO: l. Reconocer la situacin de dominacin del poder que vive un grupo social y su repercusin en los individuos y la organizacin. ll. Analizar los efectos de la desigualdad de poder en la negociacin y manejo de conflictos. TAMAO DE GRUPO: Ilimitado. TIEMPO REQUERIDO: Treinta minutos. MATERIAL: l. Mascada o … Leer más

CLAUSURA: BUENOS DESEOS!

CLAUSURA: BUENOS DESEOS!   OBJETIVO: I. Dirigido a clausurar de forma emotiva y gratificante, eventos formativos. II. Permite desarrollar la autoimagen de los participantes. TAMAO DEGRUPO: 20 participantes. TIEMPO REQUERIDO: 60 minutos. MATERIAL: I. 20 tarjetas de 6 X 12 cms. por participante. II.Diplomaso Constancias de participacin. III. Lpices. LUGAR: Un saln suficientemente amplio e … Leer más

Imitación…

Imitacin… gotitas de vivencia… Sofa es una pequeita de cuatro aos a quiens sus padres pusieron a clases de piano, su mam exaltaba a lo sumo las cualidades que tena la nia, antes de inscribirla le mencion a su maestro que desde el vientre haba recibido muchisima estimulacin para ello, que ella adoraba la msica … Leer más

JUEGO DE ROLES: FICHA TIPO

JUEGO DE ROLES: FICHA TIPO   1. DEFINICION: Pretende hacer vivir experimentalmente una situacin o accin en la que se pueden encontrar las personas participantes. Se trata de vivencias no slo intelectualmente, sino tambin con los sentimientos y el cuerpo. 2.OBJETIVOS: Proyectarse en los papales planteados, comprenderlos, percibir emociones. Desarrollar cohesin y confianza en elgrupo. … Leer más