“No somos un ministerio grande, pero sí somos un gran ministerio”
Saltos en lnea (Nios) Material: 2 sillas o taburetes. Formacin: dos grupos con el mismo nmero de participantes. Los jugadores forman dos filas, colocan la mano izquierda sobre el hombro izquierdo del compaero de enfrente y con la mano derecha le agarran el pie derecho. Al frente, a tres metros de cada fila, est una … Leer más
El uso de juegos en las actividades grupales OBJETIVOS 1. Conocimiento delgrupo, profundizacin del conocimiento. Consolidacin grupal. 2.Desarrollode cualidades grupales: responsabilidad, sinceridad,trabajo enequipos, relaciones mutuas, renunciar, responsabilidad mutua, tomar la iniciativa, sentido comn. 3.Desarrollode la creatividad y la imaginacin. 4. Remarcar el potencial y las virtudes de la mayora de los integrantes delgrupoen los distintos … Leer más
Santa o Jess? A quien celebramos? Cuando en Israel se celebraba la cena de pascua, el ms pequeo de la familia preguntaba Qu hace que esta noche sea especial? Estas palabras venan a mi mente cuando mi hijo me preguntaba que se celebraba en navidad, o que erala navidad. Cuando uno va por los pasillos … Leer más
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para los hnos de USA del area de los Angeles les aviso que Miss Tanni estara en el area de los Angeles. Seria una gran bebdicion que ustedes los invitaran a su iglesia
http://www.dltk-bible.com/genesis/creation/book/spanish/index.htm
http://www.dltk-bible.com/genesis/noahbook/spanish/index.htm
EL PROBLEMA DE LUISA OBJETIVO: I. Aclarar problemas e identificarvaloressin dar juicios. II. Desarrollar conciencia de algunos factores que afectan los juicios personales y de otros. III. Dar oportunidad para intercambiar puntos de vista acerca de un fuerte problema emocional. TAMAO DEL GRUPO: Ilimitado nmero de grupos de cinco o seis miembros cada uno. … Leer más
OBJETIVO: I. Explorar losvaloresque una persona ha formado. II. Practicar el uso deindicadoresde valor como un medio para descubrir dichosvalores. III. Para compartirvalorescon otros, con el fin de aumentar eldesarrollopersonaly aumentar la confianza delgrupo, as como el entendimiento. TAMAO DELGRUPO: Los participantes trabajan en forma independiente, luego forman grupos de cuatro a seis participantes. … Leer más
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