“No somos un ministerio grande, pero sí somos un gran ministerio”

Dinamicas de Conocimiento: CRCULOS CONCNTRICOS

Dinamicas de Conocimiento: CRCULOS CONCNTRICOS Dinamicas de Conocimiento: CRCULOS CONCNTRICOS OBJETIVOS: Comenzamos la consolidacin del grupo compartiendo informacin con la gente que vamos a jugar. Los objetivos de este tipo de tcnica son: – Fomentar un ambiente distendido y de participacin. – Favorecer la comunicacin y el intercambio. – Lograr un mayor grado de confianza … Leer más

LA CAJA DE PIEDRAS/ drama

LA CAJA DE PIEDRAS Por Rick Clark Actores/Vestuario (Use a los participantes, no a los miembros del equipo a corto plazo, como los actores. Use a un miembro del equipo para narrar.) v El Rol Principal (mujer) v Amigo #1 (hombre) v Amigo #2 (mujer) v Amigo #3 (hombre) (Los cuatro caracteres anteriores visten pantaln … Leer más

Con y bajo autoridad (Reflexiones)

Con y bajo autoridad (Reflexiones) Romanos 13:1-2 pues no hay autoridad que Dios no haya dispuesto, as que las que existen fueron establecidas por l. Por lo tanto, todo el que se opone a la autoridad se rebela contra lo que Dios ha instituido. Los que as proceden recibirn castigo. Dios ha dado AUTORIDAD a … Leer más

LA PRUEBA DE LAS T: UNA PLTICA EXPERIMENTAL DE CARACTERSTICAS

LA PRUEBA DE LAS T: UNA PLTICA EXPERIMENTAL DE CARACTERSTICAS OBJETIVO: l. Introducir el concepto de caractersticas individuales. ll. Ilustrar el proceso de suponer caractersticas con base en la conducta. lll. Ayudar a disminuir la ansiedad improductiva, la cual est asociada a menudo cuando se llena uno de instrumentos o inventarios psicolgicos. TAMAO DEL GRUPO: … Leer más