TRABAJO EN EQUIPO.
El ser humano es un ser relacional.
Dios, es trinitario y relacional quién creó al ser humano a su imagen y semejanza, es decir, lo diseño como un ser relacional, con intelecto, voluntad, y emociones; nos creó únicos con la necesidad de relacionarnos: Con Él y con los otros seres humanos, Génesis 1:26-28. Así mismo nos ha dado dones y habilidades para su honra y para edificarnos unos a otros, Efesios 4:11-13. Entonces… ¿Por qué no pensar que el liderazgo del ministerio infantil debería de ser plural en donde Dios nos permite relacionarnos y ayudarnos a crecer unos a otros?. Proverbios 11:14
Dinámica: Asociación de ideas.
El trabajo en Equipo.
¡Qué privilegio nos ha dado Dios al ser parte del ministerio infantil!
El trabajo en equipo en cualquier ministerio va más allá de formar un equipo de trabajo fragmentando el trabajo y la responsabilidad.
El trabajo en equipo implica que:
- Todas las personas involucradas están orientadas hacia una meta común.
- La meta tienen que tenerla muy clara.
- Existe un compromiso. “Se ponen la camiseta”. Hay entusiasmo.
- Desean crecer no sólo en lo individual sino como equipo.
- Cada miembro reconoce, que separado de Dios nada puede hacer. Juan 15:5.
- Confía unos en otros, reconociendo sus dones, y habilidades, sabiendo que, “cada uno tiene su propio estilo”
- Todos se sienten responsables, y se identifican con la meta común, (evita la tendencia a fragmentar la responsabilidad. “Eso no me tocaba a mi”
- Saben que dos mas dos pueden ser más que cuatro (Sinergia).
- Cada miembro se percibe a sí mismo como parte del grupo de siervos donde su aportación es muy valiosa, Proverbios 11:14 y 15:22.
- Todos están dispuesto a aprender en amor y humildad. Son enseñables.
- Saben que uno de sus propósitos, es multiplicarse y enseñar a otros. Efesios 4:11-13. (no son los indispensables)
- Se establecen valores de trabajo, (servicio en amor, humildad, respeto, no condenación, se ataca el problema no a las personas, honestidad y transparencia al hablar, etc.
- Se sujetan unos a otros. Aprenden unos de otros y resuelven sus conflictos unos con otros.
Algo que recordar: la razón de compartir el y trabajo no es por pereza; no se delega responsabilidad por flojera sino delego o doy trabajo genuino a la gente para que ellos puedan tener galardones en el cielo y alcanzar victoria.
La experiencia de trabajar en equipo: Coordinadores de escuela dominical.
Usado con permiso. Se permite reproducir este material siempre y cuando no se venda.
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