GRANJA E-Z: UNA EXPERIENCIA DE DRAMATIZACIN MLTIPLE PARA SOLUCIN DE PROBLEMAS OBJETIVOS: I. Estudiar cmo se comparte la informacin en los grupos orientados al trabajo. II. Aprender a distinguir el problema verdadero de aqullos que slo son sintomticos. III. Observar las estrategias de resolucin de problemas dentro del grupo. TAMAO DEL GRUPO: Un nmero ilimitado … Leer más

Dinmicas para grupos: DERECHOS ASERTIVOS OBJETIVO: I. Desarrollar las posibilidades de autoconocimiento y de ejercicio asertivo de la autoconfianza. II. Propicia en el participante la exploracin de la autoafirmacin, sus alcances y lmites. TAMAO DE GRUPO: Ilimitado. TIEMPO REQUERIDO: 60 minutos. MATERIAL: I. Hojas y lpices para cada participante. II. Hoja Derechos Asertivos: Yo tengo … Leer más

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When Teaching Creates a Barrier to Change by Tony Morgan // // One of the great myths in ministry is that we have the power to change behaviors by teaching more.   One of the great myths in ministry is that we have the power to change behaviors by teaching more. We teach during worship … Leer más

Its More Than Just About the Kids by Henry Zonio // // Children’s ministry is about childrenand the adults who love and care for them.   Ive been in childrens ministry for 17 years, 8 of those most recent years as a full time childrens pastor at two different churches in two different countries. When … Leer más

MaterialesFomy o goma eva,color blanco y verde Moldes Estecas Alambre forrado Pintura al leo: rosa, lila, verde, amarilla Esponja Hilo de algodn blanco Cinta de floristera Glitter Adhesivo trmico Diamantina tornasolada Paso a Paso Transferir los moldes al fomy con un estilete y cortar. Afinar las piezas, para esto, acercarlas a una fuente de calor … Leer más

Cules son algunas sugerencias para no flaquear en el evangelismo? Autor: Larry Moyer Cree usted que sus experiencias en el evangelismo han sido ms negativas que positivas? Ha vividoalgunas de las siguientes escenas? Desanimndose? Aunque cierto pariente no le ha expresado su molestia, no lo llama tanto como antes. Parece que no le gust que … Leer más

Cita clebre: Los grandes beneficios despus de la muerte   “Vivir es morir, la muerte es la vida. En este lado de la tumba somos exiliados, en aquel lado somo ciudadanos, en este lado somos hurfanos, en aquel lado nios, en este lado somos cautivos, en aquel lado somos hombres libres, de este lado somos … Leer más

Dinamica: CONVERSANDO CON NMEROS OBJETIVO: I. Animar y energetizar a un grupo fatigado. II. Identificar, en la comunicacin verbal, el impacto de la entonacin. III. Recibir retroalimentacin sobre nuestros gestos (comunicacin no-verbal) y entonacin (comunicacin verbal). TAMAO DEL GRUPO: Ilimitado. TIEMPO REQUERIDO: Cuarenta y cinco minutos. MATERIAL: Ninguno. LUGAR: Un lugar lo suficientemente grande para … Leer más

Dinamica: ESCALA DE PODER OBJETIVO: I. Analizar la forma en que los jefes o lderes de grupos toman decisiones para motivar a los miembros de su grupo . II. Retroalimentar sobre la mejor forma en que se deben aplicar estmulos hacia el trabajo. TAMAO DE GRUPO: 20 personas, distribuidos de la siguiente manera: 5 subgrupos … Leer más