Juegos – Dinmicas: CAMBIO Y CRECIMIENTO PERSONAL

OBJETIVO:

l.
Romper el hielo detectando expectativas.

II.
Analizar el cambio personal dentro de su dualidad, oportunidad-amenaza.

III. Identificar las fuerzas y debilidades, para lograr cambios personales.

IV.
Reconocer los obstculos para cada participante.

TAMAO
DE GRUPO:

20
participantes.

TIEMPO
REQUERIDO:

60
minutos.

MATERIAL:

l.
Rotafolio o pizarrn.

II.
Hoja de trabajo para cada participante.

LUGAR:

Un
saln amplio e iluminado.

DESARROLLO:

l.
Cada participante llenar su hoja de trabajo, de manera individual.

II. Se
forman subgrupos y se pide a los participantes, que despus de haber ledo y
estudiado las hojas individuales de trabajo, realicen un resumen subgrupal y lo reporten al grupo apoyndose en hojas
de rotafolio.

El
resumen es deseable que contemple una sntesis de los elementos ms constantes
que aparecen en las hojas individuales,

III.
Ya en el proceso de la sesin plenaria, el
instructor tiene que buscar un patrn de elementos constantes en las respuestas
subgrupales, para integrar un posible modelo de cambio personal con el cual todo
el grupo est de acuerdo. Para esta integracin, se puede utilizar de manera
implcita el modelo que el instructor va a emplear durante el evento, o
explcitamente, a travs de compartirlo con el que en lneas generales estableci el grupo, de manera que analizando las
diferencias y discrepancias entre modelos, pueda llegarse a un tercer
modelo.

IV.
Una cuestin que ayuda mucho en este ejercicio es el que el instructor puede
graficar, de manera sinttica, los conceptos implicados en cada uno de los
modelos de cambio personal. De manera que la comparacin y conclusiones sean muy
claras para los participantes.

CAMBIO
Y CRECIMIENTO

Instrucciones
para el participante:

En la
actualidad, un fantasma recorre el horizonte
intelectual humano, la necesidad del cambio, tanto del hombre como de su entorno
y desde luego, de la relacin que se de entre estos dos elementos.

El
cambio se encuentra en la mesa de las discusiones y en el centro de la polmica, con argumentos polarizados, tales
como:

CAMBIO
VS. PROGRESO

ENTORNO VS.
PERSONA

ANHELOS VS.
AMENAZAS

DESEO
VS. ANSIEDAD

LOGRO
VS. RIESGO

Pero
lo que en verdad se est discutiendo, en ltima instancia, es el preguntarnos
qu tanto el hombre decide sus cambios personales.

Como
una mera aproximacin, le invitamos a realizar este ejercicio para dimensionar
el cambio personal en el contexto cotidiano.

HOJA
DE TRABAJO INDIVIDUAL

Qu
cambios personales le gustara realizar en su:

TRABAJO
FAMILIA SOCIEDAD

______________________________________________________

Cmo
se dio cuenta de querer estos cambios?

______________________________________________________

Qu
implican estos deseos de cambios?

______________________________________________________

Qu
obstculos tendr que vencer para lograrlos?

______________________________________________________

Cmo
cree que le ayudar este evento para lograrlos

______________________________________________________