EL CAMBIO Y MI TRABAJO

EL CAMBIO Y MI TRABAJO

OBJETIVO:

I. Lograr que los participantes se presenten ante el grupo, conozcan a los otros participantes y estn en posibilidades de ser ubicados en la estructura de la organizacin.

II. Propiciar la divulgacin de los cambios relevantes ocurridos en el trabajo y los departamentos de cada participante.

III. Fomentar la participacin en trminos de exponer los problemas de los miembros del grupo relacionados con su trabajo diario.

TAMAO DE GRUPO:

De 20 a 24 participantes.

TIEMPO REQUERIDO:

35 minutos aproximadamente.

MATERIAL:

I. Hoja de El Cambio y mi Trabajo,

II. Lpices,

III. Hojas de rotafolio y

IV. Marcadores.

LUGAR:

Un lugar suficientemente amplio que permita a los participantes sentarse y conversar.

DESARROLLO:

I. Formar cuatro grupos de 5 o 6 participantes cada uno. Estos se puede hacer al azar, pidiendo se numeren del 1

II. Indicar el lugar donde trabajarn, solicitar que se coloquen en su sitio.

III. Repartir a cada participante una Hoja de El Cambio y mi Trabajo.

IV. Indicar que cada subgrupo deber nombrar un secretario y que solamente cuentan con 15 minutos para intercambiar informacin y llegar a una respuesta de grupo. (Enfatizar en cuanto al lmite de tiempo). Verificar si las instrucciones son claras; despejar dudas. Dar la orden de iniciar.

V. Transcurridos los 15 minutos, dar la orden desuspender; pedir a los participantes que regresen a sus lugares y solicitar al secretario del primer grupo que exponga las respuestas de su grupo (indicar que cuenta con 5 minutos para reportar a todo el grupo).Continuarcon el resto de los secretarios.

VI. Conforme cada secretario expone, elinstructoranotar en hoja de rotafolio la sntesis de losconceptosexpuestos enfatizando aqullos que estn relacionados con la materia del curso.

VII. Una vez que todos los secretarios hayan concluido, preguntar al grupo si qued sin ser anotada alguna informacin relevante.

HOJA DE TRABAJO

EL CAMBIO Y MI TRABAJO

INSTRUCCIONES:

A)Contestebrevemente a las siguientes preguntas en el subgrupo que le corresponda. Tiempo 15 minutos.

B) Nombrar un secretario que tomar nota y expondr el consenso del grupo en un tiempo mximo de 5 minutos.

1.- NOMBRE, DEPARTAMENTO Y PUESTO.

2.- CAMBIOS OCURRIDOS EN SU TRABAJO Y DEPARTAMENTO LOS LTIMOS SEIS MESES. (Nuevas funciones, rediseo de puestos, mejora de efectividad, logro de objetivos, etc…)

3.- EL PROBLEMA O SITUACIN ACTUAL QUE PIENSE, REQUIERA UNA ESPECIAL ATENCIN.