CARTA A MI JEFE

CARTA A MI JEFE

OBJETIVO:

Facilitar la transferencia de la capacitacin al trabajo.

TAMAO DE GRUPO:

Ilimitado

TIEMPO REQUERIDO:

Cinco a quince minutos.

MATERIAL:

Elformatode Carta a mi Jefe para cada uno de los participantes.

LUGAR:

Un lugar amplio y bien iluminado.

DESARROLLO:

I. Cuando concluye un seminario, taller de trabajo oprograma, a menudo existe una sensacin positiva entre los participantes con respecto a lo que han aprendido. Sulabores atrapar ese entusiasmo y canalizarlo hacia el mejoramiento del rendimiento en el puesto de trabajo.

II. Para cerrar el curso, distribuya a los participantes elformatoCarta a mi Jefe y pdales que la llenen antes de que se vayan. Deben estar dispuestos a entregarla a sus supervisores y hace que participen en los comentarios. Cabe concluir una cita, como colofn:

Sobre las llanuras de la indecisin se blanquean los huesos de incontables millones que, en el umbral de la victoria, se sentaron a esperar y sentados murieron .

PREGUNTAS PARA DISCUSIN:

1.- Qu factores podrn impedirle poner en ejecucin los cambios deseados?. (Por ejemplo, falta de apoyo del supervisor, la presin del tiempo, material de escasa importancia ).

2.- Qu medidas puede tomar para asegurar la posibilidad de cambiar su conducta ?. ( Por ejemplo, crear un grupo de apoyo o un sistema de compaeros, pedir apoyo del instructor, asistir a sesiones de seguimiento…).

HOJA DE TRABAJO

CARTA A MI JEFE

Sr. __________ :

Acabo de concluir unprogramade capacitacin titulado ___________________________ . Deseo informarle lo que opino de lo que aprend y en consecuencia, cmo pienso cambiar o mejorar. Le agradecera me

Lo que propongo hacer en una forma diferente o mejor es:

1.

2.

3.

4.

5.

6.

7.

8.

9.

10.

Nombre ________________________________________________

Fecha _________________________________________________