LA PANTOMIMA
OBJETIVO:
I. Diagnosticar los conocimiento del grupo en relacin a un tema.
II. Profundizar sobre un tema.
III. Verificar la comprensin de un tema.
IV. Vivenciar diferentes formas de pensar yposicionesante situaciones o hechos.
V. Obtener retroalimentacinpersonalsobre actitudes conductas y reacciones.
VI. Aclarar problemas o situaciones que ocurren al interior de un equipo de trabajo.
TAMAODEL GRUPO:
Ilimitado.
TIEMPO REQUERIDO:
Una hora y treinta minutos.
MATERIAL:
Ninguno
LUGAR:
Un sitio amplio ylibrede obstculos para que los participantes puedan hacer una representacin libremente.
DESARROLLO:
I. El instructor forma subgrupos y explica que la pantomima es una actuacin sin palabras, en donde el mensaje se transmite con el movimiento del cuerpo y los gestos de la cara. En la pantomima se representan especficamente las actitudes y reacciones de la gente frente a situaciones o hechos concretos.
II. El instructor indica al grupo que por medio de la pantomima debern representar algn hecho o situacin de su vida real que tenga que ver con las actitudes y reacciones de las personas frente a (determinada) situacin o hecho concreto.
III. Para realizar la pantomima, explica el instructor a los participantes, debern seguir los siguientes pasos:
1. Escoger el tema: Debern tener muy claro cules son los roles o papeles de las distintas formas de pensar en relacin al tema.
2. Conversar sobre el tema: estudiando un poco los argumentos que cada personaje tpico utiliza en la vida real.
3. Este paso tiene como objetivo ordenar todos los
hechos y situaciones que se analizaron en los puntos anteriores. Para lo cual debern hacer el argumento de la historia, definir los personajes de la historia y definir perfectamente cul es la actitud y/o reaccin de las personas. En este paso se debe tener cuidado en escoger las actitudes o reacciones que puedan transmitir mejor el mensaje. Utilizar expresiones conocidas por todos para hacer ms claro lo que se quiere decir. Es bueno exagerar algunos movimientos y gestos.
VARIACIONES:
Es una excelente tcnica para aclarar problemas o situaciones que ocurren al interior de un grupo.
En ste caso, los miembros del grupo deben seleccionar caractersticas que representen la personalidad de otro compaero, tal como lo ven en la realidad. As el grupo se ve representado asimismo.
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