Dinamicas y Juegos: HOMSELL

OBJETIVO

I. Explorar las formas en que las personas se interrelacionan en un grupo de trabajo.

II. Demostrar los diversos mtodos que hay para resolver problemas en grupo.

III. Relacionar las conductas de los miembros del grupo con situaciones cotidianas.

TIEMPO:

Duracin: 180 Minutos

TAMAO DEL GRUPO:

24 Participantes

Dividido en subgrupos de 6 participantes

LUGAR:

Aula Normal

Un saln amplio y bien iluminado acondicionado para que los participantes puedan trabajar en subgrupos

MATERIAL:

Fcil Adquisicin

I. Hoja deAntecedentes, deInstrucciones, de Anlisis para cada participante

II. Tijeras, 150tarjetasde 7.5 cm. X 12.5 cm. , cinta adhesiva, un plano de la ciudad, lpices y marcadores para cada subgrupo

DESARROLLO

I. Se divide a los participantes en subgrupos y a cada uno de ellos se le asigna un rea de trabajo donde seencuentreuna mesa, sillas, tijeras,tarjetas, cinta adhesiva, un plano, lpices y marcadores.

II. Cada miembro recibe la Hoja deAntecedentesy la Hoja deInstrucciones. Se les pide que lean las hojas y despus inicie la tarea en subgrupo.

III. El instructor anuncia el tiempo que llevan cada quince minutos durante la primera hora y cuarto, luego seala cuando faltan diez minutos, cinco y uno. Al terminar el tiempo se recogen todos los materiales. (En un ejercicio de dos sesiones, los pasos siguientes se llevan a cabo en la segunda parte).

IV. Posteriormente el instructor por turno regresa elmateriala cada subgrupo para que este haga su presentacin a los dems participantes. (Un mximo de diez minutos para cada presentacin).

V. Cuando han terminado todos los subgrupos, cada uno de ellos hace una votacin para determinar quin hizo la mxima contribucin en los esfuerzos del subgrupo. Cada persona debe votar por dos personas, una de las cuales puede ser l mismo, no se le permite votar las dos veces por la misma persona. (Los resultados no son importantes, pero la dinmica si lo es).

VI. Se distribuye la Hoja de Anlisis y los miembros de los subgrupos la llenan y comparten sus respuestas con los dems.

VII. Luego todo el subgrupo discute la experiencia, utilizando las reacciones de los participantes a las preguntas de la Hoja de Anlisis. El instructor puede sealar lo que las personas aprendieron, como tambin cambios expresados en la Experiencia. As, el mismo subgrupo tendra diferentes resultados si repitieran por segunda vez el ejercicio.

VIII. El instructor gua un proceso para que el grupo analice, como se puede aplicar lo aprendido en su vida.

HOJA DE TRABAJO

HOJA DEANTECEDENTESDEL EJERCICIO HOMESELL

Homesell es una compaa relativamente joven que ha crecido rpidamente en los ltimos aos. Sus gentes son jvenes, pero en general tienen fama de ser imaginativos y hbiles. La gente que ha tenido trato con ella dice que su actitud hacia la inversin de fondos, tanto en investigacin, en prestaciones para los empleados, publicidad y otras reas, se podra definir como cuidadoso, pero definitivamente su costo no es bajo.

La compaa Homesell vendealimentosno perecederos, principalmente artculos para gastronoma, ferretera y otros artculos para el hogar; incluyendo algunas pequeas herramientas; joyera barata y algunos artculos de regalo, todo en base de reventa. Un 50% de las ventas son a travs de pedidos por catlogo mediante el correo y el otro 50% es con vendedores en casas o negocios pequeos.

Ahora la compaa est buscando en la ciudad un nuevo lugar para alojar a sus ejecutivos y empleados. Las oficinas tambin servirn para treinta y cinco vendedores que trabajan en las reas cercanas. Tambin deben incluir cinco personas que producen el catlogo anual y quince gentes que hacenla publicidad, manejan al personal y hacen otras funciones, adems de cinco compradores. Finalmente servir para recibir mercanca, almacenarla, escogerla para cumplir los pedidos y prepararlos para enviarlos por correo o a travs de los vendedores. Para realizar estas labores se emplean a unas cuarenta personasmsuna pequea computadora que realiza la parte automtica del trabajo.

La compaa est interesada en mantener y mejorar su imagen. Quiere que la vean moderna, limpia y eficiente, adems de amigable y personal. La poltica oficial de la compaa es de que el pblico sea recibido a cualquier hora en la bodega y en las oficinas para inspeccionar la mercanca o para hablar con los gerentes. Homesell est interesada en las relaciones pblicas, con frecuencia dona mercancas o da el tiempo de su personal para actividades de la comunidad y en ocasiones pone a disposicin de los grupos comunitarios sus oficinas y salas de juntas despus del horario de trabajo.

HOJA DEINSTRUCCIONESEJERCICIO HOMESELL

Usted forma parte de un grupo corporativo (el nombre de su organizacin) que maneja y tiene en propiedad grandes edificios. Desea que Homesell rente lugar en uno de ellos y debe, por supuesto, competir para lograrlo. Su tarea, fundamentalmente, es la de persuadir a esa compaa a que sea inquilino suyo.

Para hacer esto, su grupo debe competir y cumplir con tres cosas:

1. Disear y construir un modelo en tercera dimensin del edificio al que se cambie la compaa Homesell;

2. Localizar el edificio en alguna rea y

3. Preparar y dar una presentacin de diez minutos para persuadir a la compaa Homesell a que ocupe su edificio.

Los representantes de ella, estarn interesados en ver el modelo y enescucharlas caractersticas y localizacin del edificio ya que esto ser necesario para que tomen la decisin. Tambin les gustara or una propuesta con los trminos en que harn el contrato.

Al trmino de hora y media su grupo deber estar listo para hacer la presentacin a los representantes de Homesell. Terminado ese tiempo su grupo le dar al instructor las notas y elmaterial; el que le regresar cuando le toque realizar la presentacin al grupo. Al terminar sta, no habr perodo de preguntas y respuestas. Cada presentacin se limitar a diez minutos.

Despus dela presentacin, el equipo votar por las dos personas quemscontribuyeron a los esfuerzos del grupo.

Podrn usar los siguientes materiales: cinta para pegar (Maskintape- o cinta adhesiva),tarjetas, el plano, las tijeras, lpices y marcadores. No podrn usar otro papel, ni libros ni herramientas (reglas, comps, navaja, etc.).

Su grupo puede:

Usar lastarjetasy la cinta para construir modelos u otra clase de muestras para la presentacin. Lastarjetaspueden ir dobladas y se escribe en ellas.

Usar lastarjetaspara escribir las notas para la presentacin.

Escribir en el plano y usarlo en la presentacin.

Usar la hoja deinstruccionesy la deantecedentescomo borradores y para escribir notas.

Su grupo no puede:

Usar en laestructuradel modelo ni lpices, ni plumas.

Comunicarse con los otros equipos, aunque es libre para echar vistazos.

HOJA DE ANLISIS EJERCICIO HOMESELL

Qu sinti al participar? Qu emociones tuvo y cmo afectaron su trabajo?

Cmo influy en la conducta de los miembros el que se votara por los que tuvieron una mayor contribucin?

En qu forma ayudaron o estorbaron las distintas personalidades de la gente a lograr la terminacin de la tarea?

Quin fue el lder del grupo? Por qu los miembros del equipo trataron de hacer un buen trabajo?

En qu forma fue importante la comunicacin para hacer la tarea? Cules fueron las dificultades para lograr una buena comunicacin?

Cules son las ventajas de que usted solo hiciera el trabajo en un perodo de tiempo proporcionalmente mayor (unas seis horas) en lugar de hacerlo con el grupo? Cules seran las desventajas?

Si lo tuviera que hacer ahora, que cosas hara diferente (como grupo)

Piense en las formas en que acta en grupos como la familia, el equipo de trabajo o un grupo de amigos. Qu conductas o relaciones adquiere con ellos? Salieron a flote estas conductas o relaciones en esta actividad? Cmo podra relacionar estas conductas con su xito o satisfaccin personal en este grupo?