Dinamicas o Juegos: DISCUSIN DE GABINETE

OBJETIVO

I. Ejercitar el anlisis de problemas y la toma de decisiones a partir de hechos concretos.

II. Analizar los efectos,sobrepersonasy grupos, del estilo de liderazgo autoritario.

TIEMPO:

Duracin: 120 Minutos

TAMAO DEL GRUPO:

Ilimitado

Dividido en subgrupos de 4 a 5 participantes.

LUGAR:

Aula Normal

Un saln amplio y bien iluminado acondicionado para que los participantes puedan trabajar en subgrupos

MATERIAL:

Sencillo

Preparar de antemano un documento, donde se plantea el problema y susantecedentes.

DESARROLLO

I. El instructor reparte a cada participante una copia del documento donde se plantea el problema.

II. El instructor forma subgrupos y les pide quenombreun coordinador del subgrupo.

III. Se le indica a los miembros de los subgrupos que la primera fase del ejercicio consiste en que investiguen, consulten y analicensobreel problema. (Puede darse un tiempo corto, por ejemplo hora, o ms largo dependiendo del tema).

IV. Una vezque secumpla la primera fase, el coordinador del subgrupo iniciara una reunin en donde: Planteara el problema, expondr los distintos aspectos que cree conveniente discutir y dar su opininsobrelas posibles soluciones que l ve para el problema. Luego permitir que el resto de laspersonasexpongan su opininsobreel problema y la propuesta de solucin hecha por el coordinador.

V. Se abre una discusin general y agotado el debate, se pasa a la redaccin de los acuerdos y decisiones tomadas.

VI. Cada subgrupo presenta al plenario sus conclusiones.

VII. El instructor gua un proceso para que el grupo analice, como se puede aplicar lo aprendido en su vida.