Subject: Entrenamiento PEPE en Paraguay Que la gracia de Dios est sobre su vida!!! En este fin de semana(dia 03) tuvimos todo un dia de entrenamiento del PEPE a nivel nacional en Paraguay. Es una bendicin trabajar con el PEPE y ver el entusiasmo de los Misioneros Educadores,que apesar de las limitaciones de estructura,material y … Leer más

Dinamicas de Comunicacin: COMUNICACIN EN CASCADA Dinamicas de Comunicacin: COMUNICACIN EN CASCADA OBJETIVOS: – Observar cmo se altera la comunicacin, al no poder realimentarla. – Observar los distintos problemas que se pueden dar en la comunicacin. PARTICIPANTES: El nmero de participantes es indeterminado. Esta actividad se puede realizar con todo tipo de grupos a partir … Leer más

Dinamicas de Conocimiento: METO EN LA MOVIDA Dinamicas de Conocimiento: METO EN LA MOVIDA OBJETIVOS: Aprender los nombres de las personas con las cuales vamos a compartir un rato de juego. Con esta tcnica buscamos: – Facilitar una comunicacin participativa. – Estimular un ambiente distendido. – Conocerse los nombres entre los participantes del juego. PARTICIPANTES: … Leer más

Dinamicas de Presentacin: Mi To, Mi Sobrino Dinamicas de Presentacin: Mi To, Mi Sobrino OBJETIVOS: Conocerse y comunicarse ms. Darse cuenta de la infinidad de detalles que nos pasan desapercibidos en las personas, y que, sin embargo, para ellas son importantes. MATERIALES: Hojas y sobres para carta. DESARROLLO: Contamos la historia: “Un to suyo se … Leer más

Dinamicas de Presentacin: Mi To, Mi Sobrino Dinamicas de Presentacin: Mi To, Mi Sobrino OBJETIVOS: Conocerse y comunicarse ms. Darse cuenta de la infinidad de detalles que nos pasan desapercibidos en las personas, y que, sin embargo, para ellas son importantes. MATERIALES: Hojas y sobres para carta. DESARROLLO: Contamos la historia: “Un to suyo se … Leer más

Dinamicas de Confianza: REUNIN NO VERBAL Dinamicas de Confianza: REUNIN NO VERBAL OBJETIVO: Desarrollar la capacidad de perseverar en un trabajo creativo. TAMAO DE GRUPO: 20 a 25 personas. TIEMPO REQUERIDO: 25 minutos. MATERIAL: Ninguno. LUGAR: Una saln amplio y bien iluminado. DESARROLLO: l. El instructor explica al grupo que los pensamientos y sentimientos deben … Leer más

PENSAR-SENTIR OBJETIVO I. Distinguir entre pensamientos y sentimientos. II. Aprender a ligar la retroalimentacin de sentimientos con la conducta observada. III. Practicar la congruencia de la retroalimentacin de sentimientos con la conducta observada. TIEMPO: Duracin: 45 Minutos TAMAO DEL GRUPO: Ilimitado. Divididos en subgrupos compuestos por 3 5 participantes LUGAR: Amplio Espacio Un saln amplio … Leer más

PONERSE EN LA PIEL DEL OTRO: EL ESPEJO OBJETIVO: l. Concientizar a las personas acerca de la dificultad que existe para comprender a los otros. II. Mostrar que la falta de comunicacin es muchas veces un problema de falta de comprensin. TAMAO DE GRUPO: Veinticinco participantes. TIEMPO REQUERIDO: Treinta minutos. MATERIAL: l. Hoja de papel … Leer más

MANEJO DE UN INCIDENTE OBJETIVO: Permitir demostrar que la percepcin y observacin de factores subjetivos, contribuyen, al anlisis del funcionamiento de la percepcin social. Destacar el estudio de procesos grupales. TAMAO DE GRUPO: Ilimitada. TIEMPO REQUERIDO: Una hora. MATERIAL: l. Hojas de papel. II. Lpices. LUGAR: Un saln amplio y bien iluminado o un lugar … Leer más