Aquí hay 9 preguntas que puedes preguntarte o que pueden ser usadas para empezar discusiones en tu iglesia.

 

1. ¿Cuál proceso se usa para selecciónar los líderes de tu iglesia? ¿Se escogen sólo por su espiritualidad o sus contribuciones a la iglesia, o se consideran tambien los dones espirituales como el liderazgo y el discernimiento?

 

2. ¿Ayuda y anima tu estructura de liderazgo en el ejercicio de esos talentos?

 

3. ¿Hay participación de parte de la congregación en las decisiones de la iglesia? ¿Esa participación ayuda, ó frustra y complica el proceso de tomar decisiones?

 

4. ¿Ayuda el sistema en el desarollo de confianza entre los miembros de la comunidad y el consenso entre los lideres? ¿Mantienen los líderes sus posiciones de liderezgo por suficiente tiempo para que esa confianza se desarolle?

 

5. ¿Crea este sistema responsabilidad en el pastor y también una forma adequada para preparar el plan de enseñanza y la cualidad de enseñanza en la iglesia?

 

6. ¿Es suficientemente flexible la structura para que pueda ser cambiada o adaptada cuando crezca la iglesia? Por ejemplo, tal vez conviene que los ancianos empiecen a delegar unas responsabilidades a un cómite nuevo ó a unos asistentes.

 

7. ¿Cómo tratan los lideres los casos de disciplina en la iglesia? ¿Cuán comprometidos están a la resolucción de conflictos por medio de la manera usado en mateo 18?

 

8. ¿Enseñas a los líderes que tomen tiempo de descanso para que no sean consumidos por sus responsabilidades?

 

9. ¿Cuánto tiempo ha dedicado su iglesia a la enseñanza bíblica sobre la gobernación de las iglesias y también el uso de los dones espirituales en la iglesia?

Estas 9 preguntas proveen unas ideas que te pueden ayudar a examinar la salud del liderazgo de tu ministerio.

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