Dinamicas y Juegos: PERDIDOS EN EL MAR   Dinamicas y Juegos: PERDIDOS EN EL MAR OBJETIVO I. Ensear lo eficaz de una tarea en busca de consenso en subgrupo mediante, experiencias compartidas con toma de decisin tanto individual como en grupo. II. Explorar elconceptode sinergia en relacin a losresultadosde una toma de decisin en grupo. … Leer más

Dinmicas y Juegos: PROTOTIPO   Dinmicas y Juegos: PROTOTIPO OBJETIVO I. Estudiar los efectos de la competencia intergrupal en el proceso de grupo. II. Identificar ayudas e impedimentos para realizar una tarea. III. Demostrar el impacto del proceso en la comunicacin efectiva y no efectiva de las tareas de grupos. TIEMPO: Duracin: 120 Minutos TAMAO … Leer más

Dinmicas y Juegos: EL ROLE – PLAYING   Dinmicas y Juegos: EL ROLE – PLAYING       OBJETIVO I. Realizarobjetivospersonales, teniendo en cuenta la divisin. II. Fomentar la reflexin sobre las dificultades de la toma de decisiones en un grupo en el cual cada uno de sus miembros estaafectadodirectamente por sus intereses particulares. TIEMPO: … Leer más

Dinamicas y Juegos: FRECUENCIA DE LETRAS   Dinamicas y Juegos: FRECUENCIA DE LETRAS OBJETIVO I. Comparar las decisiones tomadas individualmente y las tomadas en grupo. II. Enseartcnicasadecuadas para la bsqueda del consenso. III. Demostrar el fenmeno de sinergia. TIEMPO: Duracin: 30 Minutos TAMAO DEL GRUPO: Ilimitado Dividido en subgrupos de 5 a 12 participantes. LUGAR: … Leer más

Dinamicas y Juegos: SUPERVIVENCIA EN LA ESPESURA   Dinamicas y Juegos: SUPERVIVENCIA EN LA ESPESURA OBJETIVO I. Ensear conductas ms eficaces para buscar el consenso en grupos de trabajo. II. Explorar el concepto de sinergia y su relacin con los resultados en grupos que toman decisiones. TIEMPO: Duracin: 75 Minutos TAMAO DEL GRUPO: 5 a … Leer más

Dinamicas y Juegos: PIRMIDES   Dinamicas y Juegos: PIRMIDES OBJETIVO I. Estudiar el proceso del consensodentro dela jerarqua de una organizacin. II. Permitir a los participantes que definan losconceptosde organizaciones en forma individual y lograr formar una pirmideorganizacionalen grupos pequeos mediante un procesoorganizacional. III. Explorar lasdinmicassobre influencia y poderdentro delos grupos y las organizaciones. TIEMPO: … Leer más

Dinamicas y Juegos: ESTRATEGIAS DEL CAMBIO   Dinamicas y Juegos: ESTRATEGIAS DEL CAMBIO OBJETIVO Proporcionar tres diferentes estrategias interpersonales para intentar un cambio en los sistemas humanos. TIEMPO: Duracin: 60 Minutos TAMAO DEL GRUPO: Ilimitado LUGAR: Amplio Espacio Un saln amplio bien iluminado acondicionado con mesas y sillaspara quelos participantes puedan formar un crculo. MATERIAL: … Leer más

Dinamicas y Juegos: HOMSELL   Dinamicas y Juegos: HOMSELL OBJETIVO I. Explorar las formas en que las personas se interrelacionan en un grupo de trabajo. II. Demostrar los diversos mtodos que hay para resolver problemas en grupo. III. Relacionar las conductas de los miembros del grupo con situaciones cotidianas. TIEMPO: Duracin: 180 Minutos TAMAO DEL … Leer más

Dinamicas y Juegos: CUADROS ROTOS   Dinamicas y Juegos: CUADROS ROTOS OBJETIVO I. Estudiar las dinmicas implicadas al planear una tarea que ser ejecutada por otros. II. Estudiar las dinmicas implicadas al hacer una tarea planeada por otros. III. Estudiar las conductas de comunicacin que ayudan y que estorban al asignar y efectuar una tarea. … Leer más

Dinamicas y Juegos: REUNIN ENTRE GRUPOS   Dinamicasy Juegos: REUNIN ENTRE GRUPOS OBJETIVO I. Mejorar la relacin entre dos grupos, como los diferentes puestos gerenciales, los grupos de mayora y los de minora,hombres y mujeres. II. Explorar la forma en que los grupos interactuan entre s. TIEMPO: Duracin: 180 Minutos TAMAO DEL GRUPO: 24 Participantes … Leer más